Caso Rodrigo Bocardi: Globo suspeita que outros funcionários ajudaram âncora do Bom Dia SP

A demissão de Rodrigo Bocardi da Globo pegou o mercado de surpresa, e o motivo alegado pela emissora, sem detalhar, foi o descumprimento de suas normas éticas de jornalismo. Nos bastidores, o NaTelinha apurou que o canal está realizando investigações, pois há suspeitas na diretoria de que outros funcionários do jornalismo possam ter facilitado o não cumprimento das regras pelo ex-âncora do Bom Dia São Paulo. Segundo fontes ouvidas, este caso terá um tratamento exemplar para coibir outras tentativas semelhantes por parte dos seus profissionais.

Por isso, caso seja identificado que outros funcionários tiveram participação direta no caso de Rodrigo Bocardi, eles também serão demitidos para transmitir um recado à equipe. No entanto, essas ações na Globo tendem a ser discretas e permanecerão restritas à redação. A avaliação é de que divulgar mais informações relacionadas ao jornalismo sobre esse incidente pode ser prejudicial à sua imagem.

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A Globo não informou qual ponto avaliou que Rodrigo Bocardi feriu suas normas éticas. Porém, segundo uma reportagem da Folha de S.Paulo, Bocardi teria prestado serviços ao Bradesco e realizado treinamento de media training para alguns políticos, algo que é vetado pelo código de conduta da emissora.

Já de acordo com o portal Metrópoles, o jornalista teria sido denunciado ao compliance da Globo por assédio moral. As partes não comentaram as acusações, e nenhuma informação foi confirmada.

“Os Integrantes não devem exercer atividades, remuneradas ou não, em organizações que tenham objetivos conflitantes com as diretrizes e os princípios estabelecidos neste Código ou tenham relação comercial com qualquer Empresa, e cuja contratação pelo Grupo Globo seja de responsabilidade direta ou indireta do Integrante em questão, ou ainda que, por outros motivos, possa configurar conflito de interesses”.

Código de conduta e ética do Grupo Globo

A Globo quer saber se outros jornalistas, passando pela equipe da versão paulistana do telejornal local, tenham auxiliado Rodrigo Bocardi na quebra de conduta.

O que Rodrigo Bocardi diz

Bocardi se pronunciou por meio de um vídeo publicado no Instagram. “Olha só, que dia, hein? Quero compartilhar esse sentimento com vocês. Está tudo bem. Não quis deixar passar tanto tempo para dar uma satisfação para vocês depois do grande susto de ontem”, disse no registro de sexta-feira (31).

Ele agradeceu à Globo pelo “aprendizado” e “oportunidade” e relembrou o longo tempo em que trabalhou no canal. “Quero dizer para vocês que, nesse período, eu atuei da mesma forma, 25 anos, com os mesmos princípios. É isso que deixa a minha consciência tranquila, bem tranquila”, resumiu.

Assista ao vídeo publicado por Rodrigo Bocardi no Instagram:

 Globo pode processar Rodrigo Bocardi

A advogada Fabiana Zani, especialista em direito empresarial, afirmou que a Globo, ao identificar que Rodrigo Bocardi violou uma norma de seu jornalismo, poderia ajuizar uma ação contra o ex-âncora do SP 1.

“Se o jornalista era um empregado CLT, ele pode ser dispensado por justa causa, com fundamento no artigo 482, alínea “b”, da Consolidação das Leis do Trabalho, que trata da dispensa quando o empregado tem uma conduta que configura mau procedimento. Se ele era contratado como prestador de serviço "PJ", o distrato também poderia ocorrer, sem a necessidade do cumprimento do prazo do aviso prévio, pois há uma infração grave. Nessa hipótese, inclusive, se houver previsão contratual, pode ser aplicada uma multa pelo descumprimento de normas da empresa.

A TV Globo pode ingressar com processo para a cobrança de danos materiais e lucros cessantes, eventual quebra do dever de confidencialidade, além da multa contratual.

E completa: "É importante ressaltar como o Compliance opera no setor empresarial. O Compliance é um conjunto de práticas adotadas por uma empresa, que garante que suas ações estão em  conformidade com as leis vigentes, além da sua própria política interna. Visa garantir também que suas atividades sejam realizadas de forma ética e transparente. As políticas de Compliance tem como objetivo reduzir riscos jurídicos, fortalecer a reputação da empresa, melhorar sua gestão, promover uma cultura ética, entre outras tantas vantagens”.