Será?

Terra e Paixão: Antônio decide qual filho será seu sucessor

Empresário avisa que já sabe qual dos filhos irá tomar conta da empresa


Cena de Terra e Paixão com Antônio
Antônio fará a escolha de qual filho será o sucessor - Foto: reprodução/Globoplay

Na novela Terra e Paixão, Antônio (Tony Ramos) irá definir quem é seu sucessor na empresa, embora ainda esteja trabalhando cada vez com mais afinco e destruindo vidas. O empresário não perde tempo e deixa Caio (Cauã Reymond) fora de seus planos, por se sentir traído e escolhe Daniel (Johnny Massaro) e Petra (Débora Ozório).

Em cenas previstas para irem ao ar na próxima semana de Terra e Paixão, o vilão fica furioso ao saber que o próprio filho teve coragem de trai-lo para ajudar Aline (Bárbara Reis) a comprar sementes e começar sua nova trajetória na fazenda. Para piorar, finalmente vem à tona os motivos pelos quais o homem odeia tanto a mocinha e quer a todo custo aquelas terras.

Acontece que Caio já demonstrou que não vai baixar a cabeça e reage ao saber que o pai está bravo, o enfrentando e mostrando que está apaixonado pela rival da família. Parar piorar tudo, o rapaz vai além e diz que tem o direito de ser o sucessor da empresa porque é o filho mais velho, como se esse fosse um motivo decisivo.

A decisão de Antônio em Terra e Paixão

Mas Antônio percebe que precisa ter dois dos três filhos para conseguir manter a sucessão como quer. Diante disso, ele arma para que Petra pare com a medicação e fique em condições de receber a oferta. Pouco depois, o vilão não pensa duas vezes e avisa que Daniel e Petra serão seus sucessores e deixa Caio como carta fora do baralho.

Confira os resumos das novelas:

Caio enfrenta o pai

Logo o vilão percebe a artimanha e fica chocado ao saber que o próprio filho primogênito, Caio, é quem fez a generosa doação para a inimiga da família. Para piorar a situação, o rapaz deixará claro que não tem medo do pai e provocará uma briga terrível, principalmente ao lembrar que é o filho mais velho e que, por isso, tem todo o direito de ser o sucessor nas empresas.

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